（1）“能上能下”之所以久推不轉(zhuǎn),一個重要原因,就是“上榮下辱”“下必有錯”的障礙。

（2）破除唯官是尊、官尊民賤、上榮下辱的陳舊,正確對待自己的進步升遷,坦然面對自己的進退去留。

（3）還有不少人中存在著“上榮下辱”、“官貴民賤”的,認為干部的“下”和“出”與犯錯誤相提并論。

（4）究其原因,主要是“上榮下辱”、“患得患失”的意識在作怪,缺乏正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀。

（5）“上榮下辱”、“下必有錯”,遇提拔則恭維慶賀,遇降職則蔑視嘲諷,這種陳舊觀念和障礙,讓群眾對“下來”的領(lǐng)導干部不理解。

（6）如果有人把公權(quán)視作“私器”,勢必會把官位、名利看得過重,由此產(chǎn)生“上榮下辱”、“戀權(quán)爭位”等錯誤,這是相當危險的。