公務員廉政倫理規(guī)范

　　五,公務員遇有受贈財物情事,應依下列程序處理:

　　(一)與其職務有利害關(guān)系者所為之饋贈,除前點但書規(guī)定之情形外,應予拒絕或退還,并簽報其長官及知會政風機構(gòu);無法退還時,應於受贈之日起三日內(nèi),交政風機構(gòu)處理.

　　(二)除親屬或經(jīng)常交往朋友外,與其無職務上利害關(guān)系者所為之饋贈,市價超過正常社交禮俗標準時,應於受贈之日起三日內(nèi),簽報其長官,必要時并知會政風機構(gòu).

　　各機關(guān)(構(gòu))之政風機構(gòu)應視受贈財物之性質(zhì)及價值,提出付費收受,歸公,轉(zhuǎn)贈慈善機構(gòu)或其他適當建議,簽報機關(guān)首長核定后執(zhí)行. 一,公務員遇有受贈財物時之處理程序,其中所稱「知會」,并非要式行為,得以口頭,書面或其他方式為之.

　　二,參考立法例同二點說明三.

　　三,為引導各政風機構(gòu)處理機關(guān)員工受贈財物事件之處理方式,爰於二項規(guī)定應視財物之性質(zhì),價值,作出適切之處理建議.

　　六,下列情形推定為公務員之受贈財物:

　　(一)以公務員配偶,直系血親,同財居家屬之名義收受者.

　　(二)藉由三人收受后轉(zhuǎn)交公務員本人或前款之人者.

　　對於公務員以其配偶,直系血親,同財居家屬之名義接受饋贈或藉由三人收受予以轉(zhuǎn)交公務員本人或其配偶,直系血親,同財居家屬者,推定為公務員本人之行為.

　　七,公務員不得參加與其職務有利害關(guān)系者之飲宴應酬.但有下列情形之一者,不在此限:

　　(一)因公務禮儀確有必要參加.

　　(二)因民俗節(jié)慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加.

　　(三)屬長官對屬員之獎勵,慰勞.

　　(四)因訂婚,結(jié)婚,生育,喬遷,就職,升遷異動,退休,辭職,離職等所舉辦之活動,而未超過正常社交禮俗標準.

　　公務員受邀之飲宴應酬,雖與其無職務上利害關(guān)系,而與其身分,職務顯不相宜者,仍應避免.

　　一,明定公務員不得參加與其職務有利害關(guān)系者飲宴應酬之原則及例外情形.又機關(guān)首長參加與機關(guān)有采購契約關(guān)系之業(yè)者所舉辦之策略聯(lián)盟會議等活動,屬列舉之「公務禮儀」應得參加.

　　二,對於受邀參加非職務上利害關(guān)系之飲宴應酬,揭示如與身分,職務顯不相宜,仍應避免之原則.

　　八,公務員於視察,調(diào)查,出差或參加會議等活動時,不得在茶點及執(zhí)行公務確有必要之簡便食宿,交通以外接受相關(guān)機關(guān)(構(gòu))飲宴或其他應酬活動.

　　提示公務員於視察,調(diào)查,出差,會議等活動時,對於相關(guān)機關(guān)(構(gòu))飲宴或其他應酬活動應有之態(tài)度.

　　九,公務員遇有七點一項一款或二款情形,應簽報長官核準并知會政風機構(gòu)后始得參加.

　　公務員因公務禮儀或民俗節(jié)慶活動因素,例外與其職務有利害關(guān)系者飲宴應酬時之處理程序.

　　十,公務員遇有請托 關(guān)說時,應於三日內(nèi)簽報其長官并知會政風機構(gòu).



　　公務員遇有請托關(guān)說時之處理程序.

　　十一,各機關(guān)(構(gòu))之政風機構(gòu)受理受贈財物,飲宴應酬,請托關(guān)說或其他涉及廉政倫理事件之知會或通知后,應即登錄建檔.

　　一,政風機構(gòu)受理受贈財物,飲宴應酬,請托關(guān)說或其他涉及廉政倫理事件之知會后,應行之作為.

　　二,有關(guān)登錄建檔,宜制表為之,其要項包含公務員與當事人(如請托關(guān)說者,受贈財物者,邀宴應酬者)之基本資料,事由,事件內(nèi)容大要,處理情形與建議及簽報程序,格式將另循行政體系層轉(zhuǎn),俾便各機關(guān)參考運用. ，